個人の能力や仕事への適性など人材の特性把握に関するスペシャリスト。
さらに、人材測定コンサルタントは「採用分野」と「評価分野」に分かれており、それぞれの分野ごとに認定資格取得を目指すことが可能です。なお、この2分野の資格を取得すると「上級人材測定コンサルタント」に認定されます。
さらに、人材測定コンサルタントは「採用分野」と「評価分野」に分かれており、それぞれの分野ごとに認定資格取得を目指すことが可能です。なお、この2分野の資格を取得すると「上級人材測定コンサルタント」に認定されます。
受験資格：認定講座の受講（修了）
合格基準：
1次試験
試験の採点および合否判定は、実務家、学者などで構成される「試験委員会」および「試験管理委員会」が行います。
試験の合否は、上位一定割合の受験者の平均得点を基準に決定されます。
2次試験
試験の合否は、上位一定割合の受験者の平均得点を基準として決定される。だだし、4科目の総合得点が合格最低点以上であっても「職業倫理・行為基準」の得点が一定の水準に達しない場合、または、午前と午後のどちらかの試験を受験しなかった場合は不合格とされます。配点は4科目総合で420点満点。
試験内容・科目：
講座内容：採用分野と評価分野から選ぶ
実施機関・問い合わせ先：
NPO法人 人事コンサルタント協会
TEL06-6195-3113
http://hrm-consultant.or.jp/jinzaisokutei-consul/
